Hace apenas 30 minutos, estalló un repentino y dramático acontecimiento en el creciente escándalo que rodea al director ejecutivo de Astronomer, Andy Byron, quien fue captado previamente por una cámara de besos con su compañera de trabajo Kristin Cabot en un concierto de Coldplay. Hoy, surgió otra capa de caos corporativo cuando el empleado que originalmente compró las entradas para el concierto de Byron fue despedido abruptamente y, desde entonces, ha recurrido a las redes sociales para expresar su indignación.

Según la publicación, ahora viral, el empleado anónimo —quien se cree que forma parte del equipo de eventos o logística de la empresa— fue convocado a una breve reunión hoy mismo y despedido con efecto inmediato. La publicación, que se ha compartido ampliamente en Twitter, Reddit e incluso se han filtrado a los medios capturas de pantalla internas de Slack, dice:  «Me culparon, me despidieron inmediatamente y me obligaron a firmar un acuerdo de confidencialidad. Dijeron que ‘facilité una situación inapropiada’. Simplemente hice mi trabajo. Reservé las entradas. Y punto».

El empleado continuó diciendo que se sintió “utilizado” y “traicionado” tras ser tratado como chivo expiatorio de lo que se considera un desastre de relaciones públicas para Astronomer. “Sabían que quería esos puestos por una razón. Todos lo sabían. Ahora soy el chivo expiatorio”, escribió, alegando que la alta dirección había aprobado los gastos sin objeciones en ese momento.

La reacción en línea fue rápida y feroz. La publicación fue inundada de comentarios, muchos criticando el liderazgo de Astronomer por lo que parece ser un intento desesperado de desviar la culpa del propio director ejecutivo. “Esta empresa no hace más que hundirse en sus problemas”, comentó un usuario. Otro añadió: “Clásica manipulación corporativa. Están castigando a los empleados por la aventura de su jefe”.

Personas familiarizadas con la situación sugieren que el despido pudo haber sido coordinado como medida de control de daños. “El departamento de Recursos Humanos estaba desesperado desde que el video se viralizó”, reveló un empleado anónimo. “Intentaban tapar los agujeros de un barco que se hundía, y ese pobre hombre fue arrojado por la borda”.

Mientras tanto, el escándalo original que involucra a Andy Byron y Kristin Cabot sigue en aumento. Byron, considerado en su momento una estrella emergente en el ecosistema de startups, ha pasado de ser un ejecutivo célebre a una figura controvertida de la noche a la mañana. Su apasionado momento con Cabot durante el concierto de Coldplay ha desatado especulaciones generalizadas sobre violaciones éticas internas, favoritismo y abuso de poder. Cabot, quien fue ascendido recientemente, también está bajo revisión, según informes anónimos dentro de la empresa.

Para echar más leña al fuego, Byron fue visto hoy saliendo de la sede de la compañía en San Francisco por la salida trasera, evitando a los periodistas que se habían reunido tras enterarse del despido. Su equipo legal se ha negado a comentar sobre las investigaciones pendientes o el despido del empleado, pero varios exempleados de Astronomer se han solidarizado con el despedido.

“Me fui de ese lugar hace seis meses porque no aguantaba la toxicidad”, tuiteó un exgerente de marketing. “Despedir a alguien solo porque consiguió entradas es ridículo. Todo esto es culpa de Byron y todo el mundo lo sabe”.

Los analistas del sector afirman que esta serie de acontecimientos podría tener consecuencias duraderas para la reputación de Astronomer y la confianza de los posibles inversores. «Ya no se trata solo de un beso o un concierto», declaró la consultora de gestión de crisis Lena Rowe. «Ahora se trata de responsabilidad de los líderes, malversación de recursos y despidos en represalia. Astronomer se está convirtiendo rápidamente en un caso de estudio sobre qué no hacer durante un escándalo».

Los intentos de contactar al empleado despedido para obtener más comentarios han sido infructuosos hasta el momento, aunque su publicación inicial terminaba de forma ominosa con:  “Tengo capturas de pantalla, recibos y correos electrónicos. Si creen que pueden silenciarme con un solo sueldo y una firma, están muy equivocados”.

Internet ya se prepara para lo que podría ser el próximo gran descubrimiento. A medida que más empleados, tanto actuales como anteriores, empiezan a hablar, algo queda clarísimo: esta situación está lejos de terminar. De hecho, podría ser solo el comienzo de un desmoronamiento mucho más profundo dentro de una de las empresas tecnológicas más volátiles de Silicon Valley.

Y en cuanto a Andy Byron, su futuro ahora está en juego, no solo como director ejecutivo, sino como líder bajo intenso escrutinio por lo que algunos llaman “el colapso de Coldplay”.